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汉鑫钢铁集团首届中高层培养计划之《中高层管理能力素养提升训练营》

 发布时间:2017-11-07     浏览次数:500

1031日至111日,汉鑫钢铁集团首届中高层培养计划之《中高层管理能力素养提升训练营》在方鼎精品商务酒店正式拉开了帷幕,公司董事长汉总、总裁鑫总以及中高层管理人员一起参加了此次的训练营。
 
本次训练营主要是通过对企业管理认知、组织人才培养、团队执行提升、以及有效沟通协作四个模块进行了详细有效的学习,继而进一步提高中高层管理人员对下级的管理能力,更好的提高企业整体管理水平,满足企业的战略需要。
 
训练营伊始,讲师以“企业为什么需要管理?什么样的管理才是最好的管理?怎样才能实现“最好管理”的目标?”三个问题引出对管理的定义,让现场人员了解什么是管理;让管理者明白自己是处于什么样的角色,该通过什么样的管理将公司的理念传达给下级,以此将现有的资源转化为实际的成果。
 
 
此外,如何进行团队培养则是重中之重,成功的管理者要懂得利用有效的奖励机制促进团队的积极性,运用各种行之有效的方法与团队进行沟通,了解实际问题,从而培养团队的协作能力,将团队的协作能力运用在执行力上。而执行力是企业将目标变成结果的行动,想要团队的执行力进一步增强,则需要执行“凡事必须有结果、结果必须落实我、对我不信要检查、检查就要有奖罚”的4R体系;对于个人应该坚持做到“Yes,承诺、Check,检查、Yes,汇报、Award,奖惩”的YCYA系统。最后,讲师还针对不同的模块分享了许多有用的理念、方法以及各种有效实用的管理工具。
 
 
经过了两天系统而详细的学习,大家都有了很大的收获,对管理者有了不一样的定位,对管理的方法也有了进一步的认识。大家都纷纷表示在今后的管理工作上将活用今天所学的知识,令管理下级的工作更加合理、有效率。
 
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